Mijlpalen

  1. Implementatie herinrichting organisatie op basis van de effectevaluatie 2024-2025.

Realisatie

O

Realisatie

Per 1 januari 2026 is de herinrichting van de organisatiestructuur geëffectueerd. In 2026 ronden we de herinrichting van de organisatie af en zetten we de volgende stap naar een toekomstbestendige en robuuste organisatie. Daarbij verschuift de aandacht van de structuur naar de manier waarop we samenwerken en sturen. We werken aan een helder en eenvoudig sturingsconcept en richten een effectieve overlegstructuur in, waaronder de portefeuillehoudersoverleggen. We verwachten deze mijlpaal in 2026 af te ronden. In de tweede helft van het jaar ligt de focus op het verder versterken en duurzaam verankeren van de nieuwe werkwijze. Met de vaststelling van het organisatiebesluit leggen we bovendien een solide juridische basis onder de herinrichting.

Ook na afronding van deze mijlpaal blijft de organisatie zich ontwikkelen. Continu verbeteren is onderdeel van onze manier van werken, maar maakt vanaf dat moment geen onderdeel meer uit van dit herinrichtingstraject.