Actieplan Stichtse Vecht werkt

We stimuleren dat iedereen naar vermogen mag deelnemen aan de samenleving. Dit doen we door uitvoering te geven aan het actieplan Stichtse Vecht werkt. De focus ligt op het begeleiden van statushouders, jongeren en mensen die om wat voor reden dan ook moeilijk aan het werk komen. Dit vraagt om zicht hebben op onze inwoners, het hebben van passende re-integratie-instrumenten en zoveel mogelijk regionaal geharmoniseerde werkgeversinstrumenten. We maken optimaal gebruik van regionale samenwerkingen en landelijke middelen, om extra kansen te bieden aan onze inwoners en ondernemers. Denk hierbij aan de regionale aanpak jeugdwerkloosheid, het regionale mobiliteitsteam en de bestuurlijke wens om intensiever samen te werken in de arbeidsmarktregio Utrecht.
Realisatie
In 2022 is uitvoering gegeven aan het actieplan ‘Stichtse Vecht werkt’. Aan 130 geplaatste statushouder is een traject aangeboden in de vorm van arbeidsmarktparticipatie of de zogenaamde Zelfredzaamheidsroute. Statushouders die werkfit zijn worden - indien zij bijstand ontvangen - begeleid naar werk met inzet van de re-integratiemiddelen. Jongeren in de bijstand krijgen extra aandacht door vaststelling en uitvoering van de Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid Midden-Utrecht. Dit doen we door het inzetten van jobcoaching, lifecoaching en het begeleiden van jongeren richting (vervolg)onderwijs. In de arbeidsmarkt Midden-Utrecht wordt vanuit de Utrechtse werktafel intensief samengewerkt. In 2022 is in een uitvoeringagenda opgesteld (inclusief een overlegstructuur) op welke wijze in 2023 en verder de samenwerking wordt vormgegeven en welke activiteiten worden uitgevoerd. Het daarbij horend regionale bestedingsplan (inclusief ESF) 2022 is vastgesteld. Er is in 2022 in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht projectmatig samengewerkt om uitvoering te geven aan de regionale bestuursopdracht. Zo zijn we gestart met de regionale harmonisering van werkgeversinstrumenten zoals jobcoaching, werkervaringsplaatsen. proefplaatsingen en de werkgeverscheque, zodat werkgevers eenduidig worden bediend. Deze instrumenten worden in 2023 regionaal vastgesteld.