Mijlpalen

  1. Oplevering bestuursopdracht voorveld. De bestuursopdracht moet inzicht geven in de huidige organisatie van het voorveld en wat hier nodig is. De bestuursopdracht biedt keuzemogelijkheden in vorm van scenario’s. De uitkomsten van de bestuursopdracht worden verwerkt in de Kadernota 2025.
  2. Uitvoering geven aan transformatieplan Wmo (met uitzondering van Wmo-begeleiding dat is ondergebracht bij TIM SV). Het transformatieplan bepaalt de meerjarige koers en strategie voor de uitvoering van de Wmo in onze gemeente. Het is van groot belang voor de beschikbaarheid en betaalbaarheid van ondersteuning, zodat onze inwoners zo lang en zelfstandig mogelijk thuis kunnen wonen.
  3.  Uitvoering geven aan plannen in het kader van GALA/brede SPUK en IZA. In 2023 zijn voor het Actief en Gezond Leven Akkoord (GALA) en het Integraal Zorg Akkoord (IZA) een plan van aanpak resp. regioplan ingediend. In 2024 geven we uitvoering aan deze plannen.

Realisatie

G

1.    Oplevering bestuursopdracht voorveld
Op 14 mei 2024 heeft het college de uitwerking van de bestuursopdracht vastgesteld en daarbij gekozen voor het scenario ‘activeren inwoners’. Dit scenario heeft de meeste impact op vermindering van instroom bij TIM SV en de Wmo (gemeente). Met dit scenario activeren we inwoners om zelf en met elkaar oplossingen te vinden voor hun hulpvraag en versterken we het ‘samenleven’. Dit is tijdens de informatieve commissie van 14 mei 2024 aan de gemeenteraad gepresenteerd. Na het vaststellen van deze uitwerking is de implementatie van het gekozen scenario gestart.

2.    Uitvoering  geven aan transformatieplan Wmo
Op 24 september 2024 is de raad geïnformeerd over de voortgang van het transformatieplan Wmo. De volgende resultaten zijn gerealiseerd:
•    Centrale wachtlijst voor huishoudelijke ondersteuning. De resultaten zijn positief. In de grote kernen is de wachttijd teruggebracht tot maximaal 2 weken.
•    Herbeoordelingen: zijn gestart en worden naar verwachtingen in 2025 afgerond. Dit wordt positief ervaren door zowel inwoners als consulenten, mede door de proactieve werkwijze.
•    Quickscan: is in ontwikkeling en naar verwachting gereed eind Q1 2025.

Het opstellen van een communicatieplan wordt opgepakt vanuit de bestuursopdracht voorveld. Daarnaast geven we uitvoering aan de doorlopende maatregelen uit het transformatieplan.

3.    Uitvoering geven aan plannen in het kader van GALA/brede SPUK en IZA 
Lokaal geven we samen met onze maatschappelijke partners uitvoering aan GALA. De ketenaanpak valpreventie staat. De ketenaanpak Welzijn op Recept is geïntensiveerd. De andere drie keten aanpakken (Kansrijke Start, Gecombineerde Leefstijlinterventie volwassenen, aanpak voor kinderen met overgewicht) zijn in ontwikkeling. Op het niveau van regio Utrecht-West is het regioplan IZA uitgewerkt in een uitvoeringsplan, waar we de komende jaren samen met partijen uit de zorg en sociaal domein aan werken.

Vrijdag 29 november 2024 hebben de gemeenten tijdens de ALV van de VNG ingestemd met de resolutie ‘Stop met gesprekken vervolg IZA totdat is voldaan aan de gestelde voorwaarden’. Het ontbreekt op dit moment vanuit het Rijk aan randvoorwaarden om een succesvolle beweging van zorg naar gezondheid te maken. Binnen Utrecht West wordt in het licht van de resolutie getemporiseerd, passend bij de kerntaken van gemeenten waarbij tegelijkertijd de beweging van zorg naar gezondheid en de samenwerking tussen medisch en sociaal domein wordt voortgezet.